• glava_banner_01

vijesti

Interni sastanak tima za obuku o parkirnom dizalu

Qingdao Cherish Parking Equipment Co., Ltd održao je interni sastanak tima za obuku o poznavanju proizvoda.Svrha ovog treninga je jačanje specijalizacije osoblja tvrtke, kako bi se kupcima pružile profesionalnije, učinkovitije i sustavnije usluge.Iz tog su razloga u ovoj edukaciji aktivno sudjelovali kolege iz odjela prodaje, pogona i postprodajnog servisa.

Glavni sadržaj treninga uključuje: dubinsko proučavanje informacija o proizvodu, uključujući detaljna objašnjenja o vrstama i upotrebi jednostavnog parkirnog dizala, trodimenzionalnih garaža, parkirnog dizala u boksu i prilagođenog parkirnog dizala, te prikaz modela proizvoda i prenoseći ih na licu mjesta kako bi svi naučili i svladali ključne točke informacija o proizvodu.Usredotočili smo se na jednostavno parkirno dizalo, ono uključuje jednostupno parkirno dizalo, dvostupno parkirno dizalo, četiri parkirno dizalo i tako dalje.Ovu vrstu proizvoda lako je parkirati i instalirati, ali postoji jedno pitanje.Kada vozite auto na najvišoj razini, morate voziti auto na tlu, na ovaj način možete voziti vrhunski auto.Koriste se naširoko, kao što su stambeni, komercijalni, parkirališni prostori, kućne garaže, 4S trgovine, skladišta automobila i tako dalje.

vijesti (2)

Tijekom razdoblja obuke svaki je polaznik pokazao žeđ za znanjem, pozorno slušao, pažljivo bilježio, raspravljao i dijelio na sastanku, postavljao pitanja o proizvodima koje nije dobro poznavao i nastojao razumjeti proizvode temeljito, uzbudljivo i praktični.Osposobljavanje je izazvalo neprekinuti pljesak kolega.

Susret je u potpunosti uspio.Osoblje na poligonu aktivno je postavljalo pitanja, a na sva pitanja je odgovoreno profesionalno.Svrha ove obuke je omogućiti novim zaposlenicima da razumiju različita znanja tvrtke vezana uz proizvode, omogućiti starim zaposlenicima da bolje poboljšaju svoju tehnološku razinu proizvoda, da bolje razumiju Cherish parking dizalo i da bolje služe klijentima.


Vrijeme objave: 17. svibnja 2021